崗位職責:
1、負責公司年度招聘計劃的擬制;
2、負責開發(fā)、維護網(wǎng)絡招聘等招聘渠道,統(tǒng)籌各招聘渠道的使用;
3、負責校企合作渠道開發(fā)、合作過程跟進及配合開展校園招聘工作;
4、負責招聘需求等數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作(每周一次);
5、負責公司各層級員工招聘工作;
6、負責內(nèi)部員工推薦費用的核發(fā);
7、完成部門經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。
崗位要求:
1、35周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先;
2、2年以上招聘板塊相關經(jīng)驗,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強、目標感強、執(zhí)行力強、有責任心,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
五險一金,餐補,年終獎,節(jié)假日福利,帶薪年假,定期體檢......