1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)資格:有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有薪資計算、考勤處理的工作經(jīng)驗
4.專業(yè)技能:精通人力資源管理各專業(yè)板塊業(yè)務操作實務,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等;熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守望。
6.具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,熟練運用辦公軟件。
7.能夠承受工作壓力,具有良好的抗壓能力。
8.良好的語言溝通能力
9.負責團隊管理,包括招募、選擇、培訓、調(diào)配,建設培育銷售隊伍。
10.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心;有責任心、誠信本分,具備敬業(yè)精神