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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、年度預(yù)算達(dá)成，并通過(guò)一定的市場(chǎng)策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷售額、利潤(rùn)額、人效及人才梯隊(duì)建設(shè)等）；
2、市場(chǎng)規(guī)劃與分析：負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行 ；
3、營(yíng)運(yùn)把控與分析：負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)銷售及經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升銷售；
4、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)所轄門(mén)店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)、陳列布局、商品管理、會(huì)員管理、 成本等方面進(jìn)行管控；
5、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)所轄門(mén)店人員的選、育、用、留及人才梯隊(duì)建設(shè)，保證人才蓄水池的長(zhǎng)效穩(wěn)健。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、2年以上大型連鎖零售公司門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)體系；
3、思維活躍，邏輯縝密，富有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，有敏銳的行業(yè)洞察力 ；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、條理性強(qiáng)，能同時(shí)應(yīng)對(duì)多種事件的推進(jìn)。