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崗位職責?
企業(yè)文化與團隊建設：定義并塑造公司核心價值觀、信念及行為準則，開展文化培訓助力員工成長；依據(jù)發(fā)展需求動態(tài)優(yōu)化文化內(nèi)容，通過多元渠道傳播企業(yè)文化，提升品牌知名度；制定統(tǒng)一崗位工作及服務標準，為崗位調(diào)整提供意見；實施績效考核并收集反饋，優(yōu)化績效方案以激發(fā)團隊動力。?
戰(zhàn)略規(guī)劃與市場運營：結合公司實際及經(jīng)濟環(huán)境，制定長短期發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位、增長目標及業(yè)務方向；制定區(qū)域市場開發(fā)計劃，深化與汽車經(jīng)銷商、4S 店等渠道的合作關系；定期分析市場趨勢、競爭態(tài)勢及戰(zhàn)略信息，為決策提供數(shù)據(jù)支持；識別戰(zhàn)略及業(yè)務潛在風險，制定防范、應對策略及緊急情況處理方案。?
業(yè)務推進與團隊賦能：確保汽車分期業(yè)務合規(guī)開展，結合年度、季度目標分解任務；設計實施員工培訓計劃，提升團隊業(yè)務技能與工作效率，保障考核目標達成。?
行方報告擬寫與業(yè)務分析：負責擬寫面向合作銀行等金融機構的各類業(yè)務報告，內(nèi)容涵蓋業(yè)務開展情況、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、風險評估等，確保報告準確、規(guī)范、及時；深入開展汽車分期業(yè)務分析，包括業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、指標完成情況追蹤、業(yè)務流程優(yōu)化分析等，挖掘業(yè)務運營中的問題與潛力，為業(yè)務調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。?
任職要求?
本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
具備 3 年以上汽車金融相關工作經(jīng)驗，擁有豐富的團隊管理、市場拓展、風險控制經(jīng)驗，以及出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力和市場研判能力。?
具備較強的思維判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的文字功底和語言表達能力，能熟練完成行方報告擬寫和業(yè)務分析工作。?
為人誠實可靠、品性端正，具有親和力。?
福利：五險一金，享受帶薪培訓、法定節(jié)假日、生日及年節(jié)福利、健康體檢、定期團建聚餐等。?