【崗位內(nèi)容】:
一、行政后勤板塊:
1.日常行政:負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公紀(jì)律管理、水電費(fèi)管理等;
2.會(huì)務(wù)接待:做好會(huì)務(wù)接待準(zhǔn)備工作,完成會(huì)議室布置、會(huì)議過(guò)程支撐以及客戶訂餐訂酒店等;
3.物資管理:包括固定資產(chǎn)和易耗品的出入庫(kù)管理,做好物資出入庫(kù)登記、采購(gòu)補(bǔ)充、故障報(bào)修工作。
4.文檔管理:起草、發(fā)布節(jié)假日放假通知文件和日常行政通知,確保信息有效傳達(dá)。
5.考勤管理:核算統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù),針對(duì)考勤異常情況進(jìn)行跟蹤確認(rèn)核實(shí)。
6.后勤管理:監(jiān)督保潔衛(wèi)生情況提出優(yōu)化改善方案、后勤物資管理。
7.資質(zhì)證照管理:公司資質(zhì)定期維護(hù)和換證、重要證照管理、協(xié)助辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和維護(hù)。
8.該崗位需要在前臺(tái)坐班
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
二、人事板塊
1.員工入離轉(zhuǎn)管理:辦理新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù);勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽手續(xù);員工檔案花名冊(cè)定期維護(hù)更新。
2.OA及郵箱管理:維護(hù)和優(yōu)化OA審批模板和流程設(shè)置、騰訊郵箱設(shè)置和VIP續(xù)期管理。
3.績(jī)效考核:定期匯總績(jī)效數(shù)據(jù)、跟蹤績(jī)效反饋、統(tǒng)計(jì)日志和工時(shí)數(shù)據(jù);
4.勞務(wù)派遣管理:每月對(duì)接派遣單位處理派遣人員的五險(xiǎn)一金賬單,核算派遣人員工資數(shù)據(jù)和費(fèi)用打款;
5.五險(xiǎn)一金管理:每月按時(shí)完成五險(xiǎn)一金增減員操作和費(fèi)用申報(bào)劃扣工作。
6.協(xié)助各部門組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)工作。
【知識(shí)技能】:
1.3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用office軟件,有數(shù)據(jù)分析和分析能力。
3.具備良好的公文寫(xiě)作能力。
4.有駕駛經(jīng)驗(yàn),會(huì)開(kāi)車。
【能力素質(zhì)】:
1.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗。
2.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),做事情有條理,能高效處理多任務(wù)。
3.富有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于協(xié)作,抗壓能力強(qiáng)。
4.工作結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)力。