工作職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;
4、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
5、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
任職要求:
1. 熟悉機(jī)器人行業(yè),具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件;
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。