2.經(jīng)驗(yàn)要求:具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.核心技能:熟練使用Office辦公軟件,精通Excel數(shù)據(jù)處理與PPT制作;
4.個(gè)人素質(zhì):性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致、樂于溝通。
崗位職責(zé):
1.人事管理與員工關(guān)系
1)負(fù)責(zé)人事全流程操作與管理,包括但不限于招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理,以及員工檔案的建立與維護(hù);
2)協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬核算等人事相關(guān)工作;
3)維護(hù)良好的員工關(guān)系,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),協(xié)助構(gòu)建積極、和諧的組織文化與工作氛圍;
4)解答員工相關(guān)咨詢,協(xié)助處理基礎(chǔ)人事問題。
2.資質(zhì)與合規(guī)管理
1)全面負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的全生命周期管理(申報(bào)、延續(xù)、增項(xiàng)、升級(jí)、年檢);
2)負(fù)責(zé)與資質(zhì)相關(guān)的人員繼續(xù)教育、注冊(cè)證書維護(hù)、平臺(tái)信息錄入與更新等工作;
3)管理所有資質(zhì)相關(guān)文件與證書(紙質(zhì)、電子),確保存檔、登記、借閱流程規(guī)范,完整合規(guī);
4)保持與各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、行政主管部門的日常溝通與聯(lián)絡(luò),處理公司及員工的入會(huì)、續(xù)費(fèi)、信息變更等事務(wù);
5)及時(shí)關(guān)注各業(yè)務(wù)主管平臺(tái)、協(xié)會(huì)通知,確保公司及時(shí)響應(yīng)并完成相關(guān)工作要求;
6)統(tǒng)籌并按時(shí)完成工商、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)主管部門等各類年報(bào)的基礎(chǔ)信息填報(bào)工作。
3.行政服務(wù)(綜合支持)
1)統(tǒng)籌完成工商年報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、行業(yè)主管部門年報(bào)等各類定期報(bào)告的填報(bào)與提交工作;
2)負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、宿舍管理、會(huì)議組織與接待、員工餐食安排等日常后勤保障工作;
3)負(fù)責(zé)公司公文、通知的起草與發(fā)布,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保障日常辦公秩序與運(yùn)營效率;
4)管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記與分發(fā)。
4.其他
完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
薪酬福利:
1. 月薪:4500元-5500元
2. 年底獎(jiǎng)金;
3. “五險(xiǎn)一金”;
4. 提供午餐、有下午茶等,年度體檢、公司不定期活動(dòng)、生日禮品、節(jié)假日福利等等。