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一、崗位職責(zé)
1. 依據(jù)酒店的長期發(fā)展愿景，精準(zhǔn)制定年度及階段性戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營方針，全面負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的出色達(dá)成，持續(xù)提升酒店在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
2. 深度參與酒店日常運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，從客房管理、餐飲服務(wù)到后勤保障，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，嚴(yán)格把控服務(wù)品質(zhì)，及時(shí)處理賓客反饋，保障賓客滿意度達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
3. 熟練編制酒店年度預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)收支，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)濟(jì)效益的最大化，同時(shí)確保財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性與透明度。
4. 肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的重任，制定個(gè)性化的人才發(fā)展計(jì)劃，搭建堅(jiān)實(shí)的人才梯隊(duì)，營造積極向上、協(xié)作共贏的企業(yè)文化氛圍。
5. 密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入分析客源結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，牽頭策劃并執(zhí)行富有創(chuàng)意與實(shí)效的市場(chǎng)營銷活動(dòng)，大力拓展銷售渠道，維護(hù)與重要客戶的長期合作關(guān)系。

二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有高級(jí)專業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
2. 具備 5 - 10 年以上高星級(jí)酒店或知名連鎖酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類酒店運(yùn)營模式，擁有酒店運(yùn)營的成功案例者更佳。
3. 精通酒店財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理等專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類酒店運(yùn)營管理軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析與決策能力。
4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在高壓環(huán)境下展現(xiàn)出沉穩(wěn)果斷的決策力與靈活應(yīng)變的處事能力。
5. 具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的彈性工作時(shí)間，對(duì)酒店事業(yè)充滿熱忱，追求卓越品質(zhì)。