崗位職責(zé):
1、組織部門人才招聘工作,負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘流程和制度建設(shè),對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避
3、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)的分配,招聘進(jìn)度跟蹤3聘結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與通報(bào)
4、負(fù)責(zé)資源的統(tǒng)籌與簡(jiǎn)歷的流轉(zhuǎn)
5、負(fù)責(zé)部門資源池的建設(shè)、使用與維護(hù)
6、負(fù)責(zé)資源渠道的拓展、利用與維護(hù)
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
3、5年以上通信行業(yè)或信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4、人力資源招聘管理相關(guān)知識(shí)
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔輸出能力
6、良好的溝通交流能力
7、能夠適應(yīng)短期出差和高強(qiáng)度工作