本崗位工作分為:人事板塊、行政板塊、資質(zhì)板塊。
一、人事工作
1.負責招聘渠道建設(shè)與開發(fā),協(xié)調(diào)各部門面試事宜,每周按時完成招聘目標。
2.負責新員工入職培訓,在職員工培訓與提升。
3.負責考勤核算、工資核算、福利統(tǒng)籌、社保增減員與月度五險一金的申報(3家公司社保申報)、勞動年檢等;負責項目地勞務人員管理與意外險繳納。
4.負責建立職系(職位序列、職等、職級),編寫崗位說明書,調(diào)整薪資檔位,設(shè)計績效考核制度并組織實施績效考核。
5.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工流動管理,負責員工異動手續(xù)辦理,負責勞動爭議與糾紛處理。
6.負責月度人事報表與人力資源數(shù)據(jù)分析。
7.負責公司制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行,負責公司企業(yè)文化塑造與宣貫。
二、行政工作
1.負責公司固定資產(chǎn)管理,設(shè)施、設(shè)備的維修與維護。
2.負責公司會務組織與追溯。
3.負責公司每周值日排班、衛(wèi)生檢查、安全檢查;負責總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清掃。
4.負責公司綠植維護。
5.負責公司影音資料整理與保存。
6.負責對接物業(yè),水費、電費、物業(yè)費、空調(diào)費等常規(guī)繳納,與行政臺賬登記更新。
7.負責公司車輛管理與項目地車輛管理,負責車輛保養(yǎng)、保險繳納、違章處理與臺賬更新。
8.負責公司加油站油卡辦理、充值。
9.負責行政前臺常規(guī)接待,外訪人員接待與登記。
10.負責會議室多媒體設(shè)備管理,負責行政庫房日常整理,負責完成領(lǐng)導交辦的隨機性工作。
三、資質(zhì)工作
公司屬于項目施工單位,涉及公司資質(zhì)、員工證書資質(zhì)的管理。
1.公司資質(zhì)延期辦理。
2.員工資質(zhì)到期辦理。
3.登錄系統(tǒng),常規(guī)操作資質(zhì)辦理。
任職要求:
1.要求負責過人事和行政全面工作,5年以上工作經(jīng)驗。
2.有人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略思維,又能接受做常規(guī)基礎(chǔ)性工作。
3.處理過勞動爭議、糾紛、仲裁經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.了解施工單位資質(zhì)事宜的人員優(yōu)先。
5.要求人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
特別說明:
部門編制原來是1人(負責全部工作),隨著業(yè)務的增加,現(xiàn)部門編制是2人(目前有一位專員,但人事行政經(jīng)理對于基礎(chǔ)工作也是會做的,不接受者勿擾)。
公司地址位于裕華區(qū)西美五洲,項目地位于唐山,分公司位于北京朝陽區(qū)。
由于各辦公區(qū)的團隊組建與人才招聘,偶爾會涉及出差(不接受者,請勿擾)!
薪資待遇:
雙休,8:30-11:45,13:30-18:00,五險一金(轉(zhuǎn)正五險,滿一年公積金)。
工資7k-10k(根據(jù)能力定薪);試用期三個月,試用期工資80%。