一、工作職責(zé):
1、負責(zé)中高端人才招聘,實施與推進集團事業(yè)部的招聘全流程工作;
2、跟據(jù)事業(yè)部各崗位能力模型,與部門確定人才畫像及崗位說明書,執(zhí)行全流程招聘流程;
3、深度分析行業(yè)人才市場動態(tài)、公司內(nèi)部人才留存情況,適時調(diào)整招聘策略,優(yōu)化招聘渠道組合,提升招聘效率與質(zhì)量。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有親和力和良好的溝通表達能力,善于處理人際關(guān)系;
3、具有良好的職業(yè)道德操守,勤奮踏實,敬業(yè)愛崗,能承受一定的工作壓力;
4、有To B業(yè)務(wù)相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。