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職位描述：
1、負責所服務團隊的人才招聘，并協(xié)助各部門完成團隊人才搭建和優(yōu)化
2、做好團隊績效管理，提高部門人效
3、構建適合自己團隊發(fā)展的團隊文化，并維護好員工關系
4、深入了解業(yè)務，與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行
5、幫助業(yè)務部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展日常的各項人員管理工作
6、為業(yè)務部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率
7、幫助業(yè)務部門關注員工個人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道
8、幫助建立各種溝通渠道，讓信息在組織的各層級之間通暢傳遞
9、作為公司文化的傳承者，幫助文化在組織中深入落地
10、主導或參與人力資源各項目的實施落地。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有人力資源證書優(yōu)先；
2.5年以上HRBP工作經驗，有制造行業(yè)經驗；
3.具備極強的自驅力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發(fā)展;
4.具備較強的溝通協(xié)調能力和換位思考能力，能獨立解決復雜的人事管理問題；
5.具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅動目標達成結果。