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崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)公司各部門招聘需求的對接與崗位分析，制定有效的招聘計劃；
2. 通過多種渠道進行人才搜索與篩選，組織面試流程，確保候選人質(zhì)量；
3. 建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，優(yōu)化招聘流程；
4. 與各部門保持良好溝通，了解業(yè)務(wù)動態(tài)，提供人才方面的專業(yè)建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡25歲以內(nèi)，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.有1年以上業(yè)務(wù)外包項目招聘工作/獵頭項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進招聘進程。