崗位職責(zé):
1、按照人才招聘計(jì)劃及招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、利用多種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,完成招聘目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、人才面試、Offer談判及發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等流程;
4、錄入、維護(hù)相關(guān)人才庫信息;
5、負(fù)責(zé)工作數(shù)據(jù)的匯總及分析;
6、負(fù)責(zé)市場動(dòng)態(tài)跟進(jìn),保持人才政策具有市場競爭力;
7、上級(jí)安排的其他工作。
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具備1年以上簡歷篩選、面試等相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),獵頭可放寬至半年;
3、熱愛招聘,積極向上,有責(zé)任心;