職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化人力資源服務
職位描述:
1、負責集團內人員招聘、面試及員工關系管理等工作；
2、負責招聘渠道評估以及拓展工作，著力于人事專業(yè)化方向發(fā)展；
1、負責集團內人員招聘、面試及員工關系管理等工作；
2、負責招聘渠道評估以及拓展工作，著力于人事專業(yè)化方向發(fā)展；
3、全面負責集團行政的日常管理工作，協(xié)助運營總監(jiān)搞好各部門間的綜合協(xié)調工作，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；
4、在運營總監(jiān)的帶領下，嚴格執(zhí)行公司的行政規(guī)章，并收集執(zhí)行情況，數據的統(tǒng)計及匯總；
5、負責定期開展公司員工活動，組織會議；
5、負責定期開展公司員工活動，組織會議；
6、公司車輛的使用管理，辦公證書證件等手續(xù)的跟進；
7、直屬領導交代的其他工作的執(zhí)行。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 1-2年工作經歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 1-2年工作經歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、有較強的溝通能力，較高的責任意識，能在繁雜的工作內容中，合理安排時間；
5、強調以事業(yè)為主，對自己的職業(yè)發(fā)展有企圖心。
5、強調以事業(yè)為主，對自己的職業(yè)發(fā)展有企圖心。
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工作地點
濟南槐蔭區(qū)德邁國際信息產業(yè)園
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