【工作職責】
1. 協(xié)調(diào)項目甲方、員工與公司關(guān)系,保障項目平穩(wěn)運行。
2. 搭建項目框架,建立運營制度與規(guī)范。
3. 掌握業(yè)務(wù)流程與崗位職責,確保分工明確。
4. 跟進運營進度,定期匯報、召開會議。
5. 偶爾省內(nèi)出差,開展項目巡檢與甲方拜訪。
【任職條件】
1、有過30人以上團隊的連續(xù)超過1年的管理經(jīng)驗。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、管理意識強,執(zhí)行力高,責任心強,有較強的抗壓和學(xué)習(xí)能力。
【薪資待遇】
1、培訓(xùn)期2個月:第1個月4000元;第2個月4500元。
2、正式期:5500-8500元/月,分L1-L6共6個級別,按季度評級,隨級別提升后漲薪。達L6級別后,保底8500元,上不封頂。
3、入職后購買合肥市五險一金。
【工作時間】
8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息