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崗位職責 一、崗位職責： 1.負責指導學員了解課程，接聽學員來電、回答學員在線提出的問題,促成學員購買； 2.了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單； 3.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己； 二、任職要求： 1.年齡22-35周歲； 2.表達流暢，熟練與學員進行溝通； 3.有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我提升付諸努力； 4.熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛； 5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.周內(nèi)單休，鴿子勿擾 培訓體系 1.企業(yè)文化培訓 2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓； 3.進行業(yè)務能力提升的培訓； 4.營銷技巧的培訓。 四、員工福利制度 1、單筆激勵獎，周激勵獎，月激勵獎 2.穩(wěn)定的保證支持，4K 無責底薪+高提成+專項獎金，平均月收入5000-1.5萬左右 3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金，正常享受法定節(jié)假日福利） 4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力； 5.享受正常法定假日 6.豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、現(xiàn)金獎勵； 7.穩(wěn)定的團隊，親切的同事，耐心，應變能力強 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額