崗位職責
一、崗位職責:
1.負責指導學員了解課程,接聽學員來電、回答學員在線提出的問題,促成學員購買;
2.了解學員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學員,進行定期回訪,促成訂單;
3.負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己;
二、任職要求:
1.年齡22-35周歲;
2.表達流暢,熟練與學員進行溝通;
3.有較強的學習能力,踏實,專注,愿意為自我提升付諸努力;
4.熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
5.有過教育行業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.周內單休,鴿子勿擾
培訓體系
1.企業(yè)文化培訓
2.進行一對一全方面產品知識的培訓;
3.進行業(yè)務能力提升的培訓;
4.營銷技巧的培訓。
四、員工福利制度
1、單筆激勵獎,周激勵獎,月激勵獎
2.穩(wěn)定的保證支持,3-4K 無責底薪+高提成+專項獎金,平均月收入5000-1.5萬左右
3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金,正常享受法定節(jié)假日福利)
4.良好的晉升發(fā)展平臺,銷售—主管—經理,我們更看重你的能力;
5.享受正常法定假日
6.豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游;多樣的榮譽激勵:月、季度、年度、現金獎勵;
7.穩(wěn)定的團隊,親切的同事,耐心,應變能力強
職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額