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更新于 7月11日

機加工工藝工程師

7000-12000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機加工工藝工藝設計金屬制品業(yè)工業(yè)自動化專用設備制造
崗位職責 一、工藝設計與文件編制 1. 工藝方案制定 根據(jù)產(chǎn)品圖紙和技術協(xié)議,設計加工/裝配工藝路線(如車削→熱處理→磨削),選定設備、工裝及切削參數(shù)。 編制PFMEA(過程失效模式分析),預判生產(chǎn)風險點(如薄壁件變形)并制定預防措施。 2. 工藝文件輸出 編寫工藝規(guī)程、作業(yè)指導書(含圖文操作步驟)、材料定額及工時標準,確保文件可操作性。 設計工裝夾具圖紙(如車床專用卡具),跟進制作驗收,提升加工效率。 二、生產(chǎn)現(xiàn)場技術支持 1. 產(chǎn)線問題處理 解決批量工藝異常(如孔徑超差、焊接變形),24小時內(nèi)出具臨時方案,72小時閉環(huán)根本措施。 審批工藝變更申請(ECN),評估變更風險并驗證效果(如替代材料試用)。 2. 新品導入與試產(chǎn) 主導新產(chǎn)品試產(chǎn):制定試制工藝、跟蹤首件驗證、輸出試產(chǎn)報告,推動量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 培訓生產(chǎn)人員掌握新工藝要點(如數(shù)控程序調(diào)試),確保標準落地。 三、工藝優(yōu)化與降本增效 1. 精益改善 通過價值流分析識別浪費(如工序等待、搬運冗余),優(yōu)化工藝布局,縮短生產(chǎn)周期。 推動自動化改造(如機械手上下料),減少人工依賴,提升一致性。 2. 成本控制 優(yōu)化材料利用率(如排版套料)、刀具壽命管理,單件成本控制。 參與不合格品評審(MRB),判定返工/報廢方案,減少質(zhì)量損失。 四、技術體系協(xié)同 1. 跨部門協(xié)作 聯(lián)動設計部門:反饋圖紙工藝性問題(如無法加工的特征),參與DFM(可制造性設計)評審。 支持質(zhì)量部門:分析客戶投訴的工藝根因,制定糾正措施。 2. 數(shù)據(jù)與標準化 建立工藝數(shù)據(jù)庫(如切削參數(shù)庫、典型工藝模板),實現(xiàn)知識沉淀。 維護工藝文件受控版本,確?,F(xiàn)場文件100%有效。 任職要求 一、專業(yè)技能 1.機械類本科,3年以上機加工工藝經(jīng)驗(熟悉車/銑/磨/焊接); 2.精通工藝設計軟件(CAPP/CAM)及CAD制圖(UG/SolidWorks); 二、工藝工具 1.掌握PFMEA/APQP/PPAP工具,熟練工時測定(MOD法); 2.了解熱處理/表面處理工藝(如滲碳、鍍鉻) ; 三、現(xiàn)場能力 快速診斷設備-工裝-參數(shù)匹配問題,精通量檢具使用(三坐標、粗糙度儀)及GRR分析; 四、軟素質(zhì) 1.跨部門溝通力(與技術、生產(chǎn)、質(zhì)量高效協(xié)同); 2. 成本敏感度與創(chuàng)新意識。

工作地點

黃陂區(qū)武漢正通傳動技術有限公司

職位發(fā)布者

候先生/HR

當前在線
立即溝通
武漢正通傳動技術有限公司
歡迎隨時來武漢正通考察指導!歡迎隨時登陸我們的網(wǎng)站 http://www.ptc.cn企業(yè)資質(zhì):2010年度武漢市十佳創(chuàng)業(yè)企業(yè)。原武漢正通傳動器材有限責任公司,注冊資金3000萬元,目前專業(yè)研究生產(chǎn)各類聯(lián)軸器、脹緊聯(lián)結(jié)套、安全離合器、阻尼器、濕式多片制動器等高新動力傳動件。公司是全國機器軸與附件標準化技術委員會成員,中國機械通用零部件工業(yè)協(xié)會傳動聯(lián)結(jié)件分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式物料搬運分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式起重機分會會員,湖北省企業(yè)發(fā)展促進會理事單位。武漢市1998-2004年度“守合同重信用企業(yè)”、湖北省2004年度守合同重信用企業(yè)、中國聯(lián)軸器市場產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意第一品牌。經(jīng)過十三年的艱苦創(chuàng)業(yè)和市場磨礪,公司經(jīng)營規(guī)模逐步擴大,經(jīng)濟效益、社會信譽和市場競爭能力全面提升,踏入了一條健康、持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展之路。企業(yè)已躋身于國內(nèi)一流動力傳動件制造企業(yè)行列,是國內(nèi)通用零部件行業(yè)的一支勁旅。已投產(chǎn)的位于武漢市臨空經(jīng)濟區(qū)的新廠區(qū)占地面積34825.95平方米,已完成建筑面積6000平方米。全部建設完成后,設備能力由現(xiàn)有129臺的增加到310臺,生產(chǎn)能力由66000套/年增加到250000套/年,五年內(nèi)年產(chǎn)值將由現(xiàn)在的3800萬元增加到1.6億元---2.0億元,給地方政府新增稅收的能力將大大提升。規(guī)劃分期投入資金9500萬元左右,用于新建廠房、更新設備,擴大我公司現(xiàn)有的生產(chǎn)規(guī)模,將我公司研制開發(fā)的新產(chǎn)品如液壓離合器、安全離合器、超越離合器等投入批量生產(chǎn),以滿足廣大用戶的需求。其中:用于新建廠房3200萬元;購置生產(chǎn)設備2800萬元;新產(chǎn)品研試開發(fā)測試設備500萬元。設備能力:公司擁有較齊全的設備加工能力?,F(xiàn)有各類設備129臺,其中有大型加工中心,M16模數(shù)數(shù)控插齒機,M16模數(shù)數(shù)控滾齒機、Y51150/Y5180插齒機、二十四臺從小到大不同規(guī)格的數(shù)控車床(CJK6130-CK61125)、七臺線切割機床以及大工作臺面數(shù)控鉆床、L6120拉床等。公司設備數(shù)控化率達到32%。同時有相應的檢測測試手段,公司為國內(nèi)同行業(yè)中最具設備優(yōu)勢的制造企業(yè)之一。技術能力:自1998年成立至今,公司技術人員緊跟國外技術動向,逐步形成以研究制造技術難度大、使用壽命長,滿足特殊要求,保持國內(nèi)行業(yè)領先的技術體系,配備滿足生產(chǎn)規(guī)模及顧客要求的技術設備和人力資源。企業(yè)設立了由高工、工程師等組成的企業(yè)技術中心,運用CAD/CAM/CAPP手段,大力研發(fā)動力傳動新產(chǎn)品,不斷提升中國動力傳動件研究與制造水平。公司技術人員成功開發(fā)了與在華外資企業(yè)配套的替換進口動力傳動件,并已使用多年。2009年,公司參與了八項國家標準的編制工作,2011年元月國家標準化管理委員會已發(fā)布實施。公司研制的安全離合器(扭力限制器)獲得中國機械通用零部件行業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎勵。2010年獲得扭力限制結(jié)構、專用于風力發(fā)電機組測試的聯(lián)軸器的專利證書2項.2011年已取得發(fā)明專利證書一項。2009年公司董事長余曉鎖先生參與編寫了機械工業(yè)出版社聯(lián)軸器離合器制動器設計選用手冊。管理水平:公司于2003年通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認證。依照簡潔、高效、實用的原則,公司設立了營銷部、生產(chǎn)計劃部、采購部、技術部、質(zhì)量部、綜合部等六大部門,并在上海、廣州、沈陽等地設立分公司、辦事處。作為現(xiàn)代型的企業(yè),公司大力培養(yǎng)各類人才,擁有EMBA清華大學畢業(yè)生一名,中國高級職業(yè)經(jīng)理人一名。公司全力營造安全、文明、和諧的工作環(huán)境,以質(zhì)量優(yōu)良、價格公道、交貨及時的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務面向顧客,回報社會。企業(yè)文化:在公司的發(fā)展歷程中,一直本著“做中國最好的動力傳動件”的理念和“團結(jié)拼搏、創(chuàng)新務實,誠信敬業(yè)、與時俱進”的企業(yè)作風,大力加強企業(yè)文化建設。公司每年投入銷售額約1-3%的資金用于員工的培訓,及企業(yè)文化文娛活動,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,逐步形成了富有特色的正通企業(yè)品牌文化。因公司征地52畝,擴大生產(chǎn)規(guī)模,擬錄用:機械類專業(yè)本科、大專、中專應屆生15-20名,實習期半年~1年,實習后根據(jù)能力分派到各部門。一、應聘條件:1、思想進步,樂觀向上,具有團隊精神,男女不限。2、文化程度及戶籍:機械類本科、大專、中專應屆生學歷,戶口不限。湖北省內(nèi)戶口優(yōu)先。3、身體條件:身高男1.60M,女身高1.55M,身體健康,無傳染疾病。二、工資待遇及福利:1、起步工資工資根據(jù)學歷,崗位,貢獻大小決定,三個月調(diào)整一次。2、年終根據(jù)個人全年出勤情況及各項表現(xiàn)情況發(fā)給年終獎。3、簽訂勞動合同,辦理養(yǎng)老保險,每月準時發(fā)放工資。并為每人辦理人身意外傷害商業(yè)保險30萬元。4、符合條件的辦理武漢城區(qū)入戶。5、公司免費給員工提供住宿,工作餐,統(tǒng)一發(fā)放工作服。公司同時大量招收機械工廠各崗位員工。熟練優(yōu)先。
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