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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配人力資源，跨部門的溝通和協(xié)調(diào)。
2.倉庫管理體系的擬制，制定和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
3.科學(xué)規(guī)劃、調(diào)整倉庫的庫存和庫位，并根據(jù)物料實際情況作出調(diào)整，持續(xù)改進(jìn)，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率；
4.倉庫區(qū)域6S的推行以及物料擺放的目視化管理。
5.負(fù)責(zé)倉庫每季度盤點的計劃及其順利實施，盤點后的檢討會議的主持。
6.協(xié)助生產(chǎn)計劃進(jìn)行倉庫物料庫存的控制，欠料及時提報，跟催，制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程。
7.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制及呆滯料的提報。
8.負(fù)責(zé)各類物料的安全工作，檢查倉庫物品，保持倉庫干燥，注意防火，防盜，防潮。
9.倉庫團(tuán)隊建設(shè)，合理調(diào)配倉管各級人員的日常工作，員工績效考核及內(nèi)部培訓(xùn)，
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上倉庫管理經(jīng)驗，有在高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟練使用金蝶ERP系統(tǒng)，熟悉倉庫信息化系統(tǒng)（PDA、條碼系統(tǒng)等）優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，工作計劃性強(qiáng)
4、有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和職業(yè)操守
公司福利：六險一金、加班餐補、節(jié)日福利、員工旅游、入職體檢報銷、年度健康體檢、帶薪年假、帶薪病假、零食金、豐富多彩的員工活動、年輕化團(tuán)隊，10號發(fā)薪。