職位描述
崗位職責:
一、目標管理:
1、制定汽車租賃各分公司戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施;
2、負責制訂租賃的年度、月度考核目標和工作計劃;
3、制定、指導或協(xié)助集團執(zhí)行租賃相關的政策和制度;
4、根據(jù)年度預算計劃,審核租賃及各分公司的計劃執(zhí)行情況,并督導完成;
5、向集團總裁提供日常經(jīng)營報告。
二、市場發(fā)展:
1、負責租賃及各分公司項目的大力推廣和市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;
2、負責租賃及各分公司投資項目的營銷租賃方案,分析市場潛力并提出業(yè)務發(fā)展評估報告,按照業(yè)務流程推進項目的實施和完成;
3、負責廠家新標段三年員工租車項目的持續(xù)開展;
4、負責集團所有試駕車退役后轉(zhuǎn)成租賃車輛開展車輛租賃業(yè)務;
5、負責開展北京、天津、上海、廈門四個區(qū)域的車輛租賃業(yè)務;
6、評估主要競爭對手的市場活動,監(jiān)督執(zhí)行市場戰(zhàn)略及方法,開發(fā)商業(yè)潛力;
7、定期召開市場分析會議,根據(jù)實施情況調(diào)整市場活動及策略;
8、向總裁提供定價策略建議
三、客戶滿意度管理:監(jiān)督、核實和推廣銷售滿意度指標、客戶滿意度指標;
四、財務與風險管控,定期審查資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表;
五、負責外部溝通,與當?shù)卣?、車管所、維修管理處、關鍵供應商建立良好的工作關系,進行有效溝通;
六、人員建設,建立人員發(fā)展戰(zhàn)略和繼任計劃,并跟蹤關鍵崗位員工的個人發(fā)展和員工保留計劃的有效實施。
七、嚴格遵守公司安全管理、風險防控相關制度流程,樹立全員安全與風險防范意識,杜絕崗位工作中的安全漏洞。
任職資格:
1、大學本科學歷,管理學專業(yè)優(yōu)先;或豐富的汽車租賃管理經(jīng)驗;
2、具備7年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;具備5年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備出色的企業(yè)管理能力,有現(xiàn)代的、先進的管理理念以及領導力和人員管理能力和執(zhí)行力強;
4、具備豐富的社會資源和社交能力、語言表達能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強;
5、熟悉汽車租賃行業(yè)市場,具有豐富的企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,了解財務、法學、心理學、企業(yè)管理學、汽車租賃行業(yè)法律法規(guī)等基本知識;
6、具備較強的各種危機處理能力;
7、熟練掌握辦公軟件的操作