工作職責:
1.負責起草公司合規(guī)管理體系建設工作方案、合規(guī)管理制度,組織編制合規(guī)專項指引、合規(guī)管理工作報告,完善公司合規(guī)管理工作機制。
2.組織開展合規(guī)風險識別和預警,參與公司重大事項合規(guī)審查和風險應對。
3.組織開展重點領域合規(guī)監(jiān)督評價,參與公司日常經營活動合規(guī)審查。
4.組織合規(guī)培訓,開展合規(guī)管理人才隊伍培養(yǎng),開展公司合規(guī)文化建設。
5.編制內部控制評價方面的制度和文件。
6.開展公司各部門及分公司內部控制評價,并跟蹤內控缺陷整改、檢查。
7.組織建立健全董事會審計與風險委員會相關制度。
8.組織開展董事會審計與風險委員會專題會議。
9.負責組織企業(yè)年度工作報告編制及上報工作。
10.配合開展外部審計工作,負責外部審計計劃上報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審計配合及整改督促等管理工作。
任職要求:
1.具有企業(yè)管理、法律合規(guī)、財務、審計等相關專業(yè)知識,掌握法律合規(guī)、內部控制有關政策熟悉合規(guī)管理、內控評價等工作流程;
2.具有本科及以上學歷,
3.具有較好的職業(yè)道德,具有誠信、保密意識;
4.具有較強的溝通能力及協(xié)作能力,
5.具有較強的寫作能力,
6.掌握計算機基礎知識,能熟練運用計算機處理本崗位工作。