主要職責(zé)：
1、輪崗學(xué)習(xí)與培養(yǎng)
①根據(jù)公司制定的培養(yǎng)計(jì)劃，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利、人力資源運(yùn)營(yíng)等各HR模塊進(jìn)行輪崗實(shí)踐，全面了解人力資源工作流程與實(shí)務(wù)。
②在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與具體工作，積累各模塊專業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)。
③協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)信息維護(hù)與統(tǒng)計(jì)，維護(hù)相關(guān)紀(jì)錄，協(xié)助進(jìn)行文檔管理、報(bào)表整理與分析支持，操作人力資源系統(tǒng)
2、項(xiàng)目與流程參與
①參與部門分配的專項(xiàng)人力資源相關(guān)項(xiàng)目，在實(shí)踐中學(xué)提出優(yōu)化建議。
②逐步熟悉公司人力資源政策、制度及操作系統(tǒng)。
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，25、26應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)少于2年，葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)專業(yè)，或可熟練掌握葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)。
2、對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、能承受一定工作壓力，適應(yīng)輪崗安排與多任務(wù)處理。