崗位職責:
1. 標準化體系建設 制定和完善企業(yè)標準化管理體系,包括設計規(guī)范、模塊化標準、零部件優(yōu)選庫等。
建立非標設備的模塊化分類標準,定義功能模塊的劃分原則和接口規(guī)范。
制定企業(yè)技術標準(如制圖規(guī)范、BOM管理標準、設計評審流程)。
2. 標準化設計管理
推動模塊化設計,將非標設備分解為可復用的標準模塊,減少重復設計。
建立通用零部件庫(如標準機架、傳動機構、電氣元件等),減少非標定制比例。
制定參數化設計規(guī)范,使關鍵參數(如尺寸、負載、速度等)形成系列化標準。
3 . 設計規(guī)范與知識管理
編制設計指南(如結構設計規(guī)范、材料選用標準、工藝要求等)。
維護標準化知識庫,包括典型結構案例、常見問題解決方案、計算校核方法等。
定期組織設計經驗復盤,將優(yōu)秀設計案例納入標準化體系。
4. 標準化執(zhí)行與監(jiān)督
參與設計評審,確保新項目符合標準化要求。
檢查圖紙、BOM清單等技術文檔的規(guī)范性,避免非標冗余設計。
統(tǒng)計標準化應用率(如標準件使用比例、模塊復用率),推動持續(xù)優(yōu)化。
5. 跨部門協作與培訓
與研發(fā)、生產、采購部門協作,推動標準件的優(yōu)選和供應鏈優(yōu)化。
對設計團隊進行標準化培訓,提升工程師的標準化意識。
收集一線反饋,優(yōu)化標準化體系,平衡標準化與定制化需求。
6. 標準化工具與信息化支持
推動PLM(產品生命周期管理)、參數化設計工具的應用,提升標準化效率。
協助開發(fā)配置化設計系統(tǒng),實現模塊化快速選型與組合。
任職資格:
1.本科及以上學歷,3年及以上的設備制造行業(yè)標準化工作經驗;
2.有企業(yè)信息化相關工作以及研發(fā)、設計、工藝、標準化領域管理經驗;