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崗位職責 1、 依據(jù)認證認可條例及認可規(guī)范的要求協(xié)助總經(jīng)理組織建立實施和保持本機構(gòu)的質(zhì)量管理體系；并確保其有效運行； 2、 負責對本機構(gòu)的管理體系進行日常的監(jiān)督管理；通過數(shù)據(jù)收集、整理和匯總分析組織對管理體系所存在的問題進行有效的整改和推進管理體系的持續(xù)改進； 3、 負責在組織中全面貫徹實施認證認可條例及認可規(guī)范，并配合管理層在認證活動中實施風險控制； 4、 負責對分支機構(gòu)管理體系的監(jiān)督管理； 5、 向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系實施情況以供管理評審參考，作為質(zhì)量體系改進的基礎(chǔ)； 6、 確保體系文件的動態(tài)適應(yīng)性，適時的組織對文件的評審與修改； 7、 協(xié)調(diào)各過程、各部門在日常運作中的過程關(guān)系，確保在符合認可規(guī)范方面系統(tǒng)總體有效； 8、 處理與本機構(gòu)質(zhì)量體系有關(guān)的事宜和與其有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò); 9、 定期組織內(nèi)審，協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審; 10、 負責組織開展外部迎審工作，并對于出現(xiàn)的問題積極組織進行整改； 11、 負責根據(jù)客戶信息匯總的結(jié)果改進客戶管理工作，不斷完善公司的客戶服務(wù)系統(tǒng); 12、 負責開展新認可領(lǐng)域工作的研究，組織開展公司的新產(chǎn)品開發(fā)研制工作，并組織積極參與主管部門的各類技術(shù)研究和標準制定工作。