一、崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商開發(fā)與管理
--尋找、篩選合格的供應(yīng)商,建立合作意向并完成資質(zhì)審核;
--維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系,定期評估供應(yīng)商的供貨能力、價格、質(zhì)量及服務(wù);
--優(yōu)化供應(yīng)商資源,引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,淘汰不合格供應(yīng)商。
2、采購執(zhí)行與成本控制
--根據(jù)采購需求(如生產(chǎn)計劃、項目需求等),制定采購計劃并實施;
--負(fù)責(zé)詢價、比價、議價,爭取最優(yōu)價格和付款條件,控制采購成本;
--簽訂采購合同,跟進訂單進度,確保按時交貨,處理交貨異常問題(如延遲、質(zhì)量問題)。
3、質(zhì)量控制與驗收
--協(xié)同質(zhì)檢部門對采購件進行驗收,確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求;
--處理不合格品退換貨、索賠等事宜,監(jiān)督供應(yīng)商改進措施。
4、庫存管理與協(xié)調(diào)
--監(jiān)控五金配件庫存水平,避免積壓或短缺,提出安全庫存建議;
--協(xié)調(diào)倉儲、生產(chǎn)等部門,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低倉儲成本。
二、任職要求
大專以上學(xué)歷,1-3年采購崗工作經(jīng)驗;
掌握采購流程、供應(yīng)商管理、成本控制等相關(guān)知識;
具備良好的談判能力、市場分析能力和數(shù)據(jù)分析能力;
責(zé)任心強,原則性強,具備廉潔自律意識;
抗壓能力強,能適應(yīng)緊急任務(wù)和多線程工作。