崗位職責(zé):
1.擬定、修訂公司本部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)的修改制訂。
2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及工作計(jì)劃,并跟蹤檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
4.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
5.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
6.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議;
7.審核預(yù)算內(nèi)審報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,具體執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況;
8.負(fù)責(zé)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算及憑證的編制,監(jiān)督其他會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)工作,并組織完成本部門(mén)的會(huì)計(jì)工作;
9.部門(mén)員工的工作分配、培訓(xùn)考核等。
任職要求:
1.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
3.中級(jí)及以上職稱(chēng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利