1、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效,培訓(xùn)等模塊工作;
2、辦理員工入、離職手續(xù);
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)整理;
4、負(fù)責(zé)員工檔案整理;
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及商業(yè)險(xiǎn)辦理繳納;
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工招聘;
7、負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的完善,工作流程管理制度的完善;
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展人事崗位相關(guān)工作;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力能力,解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)形象,有責(zé)任感及服務(wù)意識(shí),能快速適應(yīng)崗位工作。