職位描述
招標(biāo)投標(biāo)礦產(chǎn)/采掘
1、完成公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，在安全生產(chǎn)的前提下，組織基建的工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開拓，保證公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、建立和推行公司有效的經(jīng)營(yíng)管理板塊整體運(yùn)作體系和工作制度；
3、完成項(xiàng)目工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、決策、實(shí)施；
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)提高整體的團(tuán)隊(duì)高績(jī)效能力；
5、 協(xié)助完成公司年度安全生產(chǎn)及利潤(rùn)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)管理板塊正常運(yùn)作；
6、建立、維護(hù)公司相關(guān)外圍關(guān)系，獲取良好的企業(yè)外圍運(yùn)營(yíng)環(huán)境與相應(yīng)的行業(yè)政策；
7、及時(shí)了解項(xiàng)目所在區(qū)域行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議；
8、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、35-40歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、必須具備大型民營(yíng)建設(shè)施工單位或國(guó)企施工單位至少工作5年背景；
3、有較強(qiáng)的的生產(chǎn)管理能力，有同時(shí)管理基建施工項(xiàng)目至少5個(gè)億產(chǎn)值以上經(jīng)歷；
4、熟悉基建施工全過程，熟悉礦山的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
5、對(duì)基建項(xiàng)目施工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)、成本、考核等各項(xiàng)指標(biāo)具有較強(qiáng)的分析及計(jì)算能力；
6、有一級(jí)造價(jià)師、中級(jí)職稱優(yōu)先考慮；
7、性格：管理果斷有思路、有技巧；軟糯性或者斯文型請(qǐng)慎重投遞簡(jiǎn)歷；
2、建立和推行公司有效的經(jīng)營(yíng)管理板塊整體運(yùn)作體系和工作制度；
3、完成項(xiàng)目工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、決策、實(shí)施；
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)提高整體的團(tuán)隊(duì)高績(jī)效能力；
5、 協(xié)助完成公司年度安全生產(chǎn)及利潤(rùn)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)管理板塊正常運(yùn)作；
6、建立、維護(hù)公司相關(guān)外圍關(guān)系，獲取良好的企業(yè)外圍運(yùn)營(yíng)環(huán)境與相應(yīng)的行業(yè)政策；
7、及時(shí)了解項(xiàng)目所在區(qū)域行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議；
8、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、35-40歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、必須具備大型民營(yíng)建設(shè)施工單位或國(guó)企施工單位至少工作5年背景；
3、有較強(qiáng)的的生產(chǎn)管理能力，有同時(shí)管理基建施工項(xiàng)目至少5個(gè)億產(chǎn)值以上經(jīng)歷；
4、熟悉基建施工全過程，熟悉礦山的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
5、對(duì)基建項(xiàng)目施工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)、成本、考核等各項(xiàng)指標(biāo)具有較強(qiáng)的分析及計(jì)算能力；
6、有一級(jí)造價(jià)師、中級(jí)職稱優(yōu)先考慮；
7、性格：管理果斷有思路、有技巧；軟糯性或者斯文型請(qǐng)慎重投遞簡(jiǎn)歷；
福利待遇：
1、帶薪年休假1個(gè)月、探親假15天、周末雙休
1、帶薪年休假1個(gè)月、探親假15天、周末雙休
2、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3、年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
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工作地點(diǎn)
拉薩堆龍德慶區(qū)西藏集為建設(shè)工程有限公司金璽苑6號(hào)樓
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職位發(fā)布者
馬女士/人力
昨日活躍立即溝通
西藏集為建設(shè)工程有限公司西藏集為建設(shè)工程有限公司于2014年注冊(cè)成立于西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于拉薩柳梧新區(qū)，注冊(cè)資本金為1.2億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：礦山建設(shè)管理；采礦運(yùn)營(yíng)管理；礦產(chǎn)品加工、銷售；礦山工程施工總承包；房屋建筑工程施工總承包；市政公用工程施工總承包；水利水電工程施工總承包；公路工程總承包和勞務(wù)分包等。公司在創(chuàng)建一流的高海拔礦山施工總承包品牌的同時(shí)，吸納并組建了一支優(yōu)秀的的管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)，目前高級(jí)工程師占總?cè)藬?shù)的10%，工程師占總?cè)藬?shù)的20%，技工占總?cè)藬?shù)的60%，其他10%。還有數(shù)千萬的大型設(shè)備投入，包括鑿巖臺(tái)車、坑內(nèi)卡車、鏟運(yùn)機(jī)、發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、挖掘機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)等。我們秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越”的核心價(jià)值觀，以“建設(shè)美好集為、共享明日輝煌”為發(fā)展愿景，傳承“凝心聚力、只爭(zhēng)朝夕”的精神，踴躍的加入惠及民生的現(xiàn)代化西部大開發(fā)項(xiàng)目，肩負(fù)著國(guó)家戰(zhàn)略資源的供給，支撐地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，發(fā)揚(yáng)實(shí)業(yè)興邦的精神，公司逐步走向跨越式發(fā)展的新階段，在助推西藏經(jīng)濟(jì)騰飛的同時(shí)，將立足西藏，面向全國(guó)，走向世界。展望未來，公司將以發(fā)展為主題，以資本化為導(dǎo)向，以效益為中心，以科技創(chuàng)新為根本，不斷進(jìn)行企業(yè)管理理念、管理制度和科學(xué)技術(shù)的改革，踐行“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是我們永恒的苛求”的質(zhì)量方針，與廣大合作伙伴增進(jìn)并建立長(zhǎng)期友好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，共享成功果實(shí)；肩負(fù)公司的社會(huì)責(zé)任和使命，高度關(guān)注環(huán)境環(huán)保，關(guān)愛生命健康，努力把企業(yè)建設(shè)成為環(huán)保安全型、資源節(jié)約型、技術(shù)高新化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、管理集約化、效益高效化的大型企業(yè)！公司愿景、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略定位和企業(yè)精神公司愿景：建設(shè)美好集為，共享明日輝煌公司核心價(jià)值觀：誠(chéng)信務(wù)實(shí)追求卓越戰(zhàn)略定位：以打造高海拔工程品牌為基礎(chǔ)，立足西藏，面向全國(guó)，走向世界，創(chuàng)集為之大成企業(yè)精神：凝心聚力，只爭(zhēng)朝夕
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