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上市公司完善的薪酬福利體系及晉升制度。
薪資組成:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金及購(gòu)車補(bǔ)貼等);
社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金;
員工關(guān)懷:園區(qū)一體化辦公(員工公寓、員工餐廳等),年度免費(fèi)體檢,延長(zhǎng)春節(jié)假期,免費(fèi)量身定制商務(wù)裝,股票期權(quán)等;
員工活動(dòng):公司組織大小團(tuán)建活動(dòng),生日會(huì)及節(jié)假日福利;
專業(yè)培訓(xùn):全方位帶薪培訓(xùn),提升職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧等。
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工作職責(zé):
1.根據(jù)公司給到的客戶資源,維護(hù)和開發(fā)區(qū)域內(nèi)校服和職業(yè)裝需求的大客戶;
2.銷售形式以外勤拜訪客戶為主,電話作為輔助,主要維護(hù)和開發(fā)上海區(qū)域的客戶
3.持續(xù)跟進(jìn)公司給到的大客戶資源,制定銷售方案以達(dá)成合作
4.掌握上海區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供可行性建議。
5.完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的語(yǔ)言組織、溝通能力及理解力;
3.具備正確理解客戶需求,并能獨(dú)立制定銷售方案達(dá)成合作的能力;
4.強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勇于挑戰(zhàn)自我,有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、執(zhí)行力和自驅(qū)力。