職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施中長期人力資源規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系。
制定人才發(fā)展策略，推進(jìn)人才培養(yǎng)、激勵和發(fā)展工作，構(gòu)建高效人才梯隊。
負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立，完善績效管理機(jī)制，組織績效考核及評價。
完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
招聘與培訓(xùn)
統(tǒng)籌管理各部門員工招聘工作，確保招聘流程高效且高質(zhì)量。
健全并完善公司培訓(xùn)機(jī)制，組織制定和實施年度人員編制計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)文化建設(shè)
推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工凝聚力與創(chuàng)造力。
建立良好的人際關(guān)系和用人關(guān)系，促進(jìn)員工個人目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性。
行政管理與協(xié)調(diào)
建立公司行政管理體系，制定和完善各項行政管理制度和流程。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團(tuán)隊活動。
處理公司日常行政事務(wù)，優(yōu)化辦公管理體系，保障辦公秩序。
任職要求
基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，以及電商有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者。
熟悉人力資源管理各職能模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的實操。
能力要求
具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
制定人才發(fā)展策略，推進(jìn)人才培養(yǎng)、激勵和發(fā)展工作，構(gòu)建高效人才梯隊。
負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立，完善績效管理機(jī)制，組織績效考核及評價。
完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
招聘與培訓(xùn)
統(tǒng)籌管理各部門員工招聘工作，確保招聘流程高效且高質(zhì)量。
健全并完善公司培訓(xùn)機(jī)制，組織制定和實施年度人員編制計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)文化建設(shè)
推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工凝聚力與創(chuàng)造力。
建立良好的人際關(guān)系和用人關(guān)系，促進(jìn)員工個人目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性。
行政管理與協(xié)調(diào)
建立公司行政管理體系，制定和完善各項行政管理制度和流程。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團(tuán)隊活動。
處理公司日常行政事務(wù)，優(yōu)化辦公管理體系，保障辦公秩序。
任職要求
基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，以及電商有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者。
熟悉人力資源管理各職能模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的實操。
能力要求
具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
溫州市-龍灣區(qū)-上江路198號A1402
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浙江彥林網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司彥林網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司，是全球鞋業(yè)優(yōu)秀的“產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)商”，在全球經(jīng)濟(jì)一體化及數(shù)字化浪潮的推動下，彥林科技肩負(fù)服務(wù)全球鞋業(yè)客戶的產(chǎn)業(yè)使命，在國際上與CCC、ZARA、BOSS、NOVI、MSTN等知名企業(yè)合作，建立起境內(nèi)外聯(lián)動的鞋業(yè)供應(yīng)鏈生態(tài)服務(wù)體系。2015年，彥林科技積極對接資本市場，以借助資本的力量整合全球資源，并成功于2015年12月30日率先登錄新三板（股票代碼：835473），為企業(yè)自身規(guī)范化及在資本市場獲得更大助力積累了多年的經(jīng)驗。自公司新三板上市以來，彥林科技納稅年均增長率超過50%，近三年來，累計繳納稅收超過3000萬元。2018年，彥林科技全面啟動了鞋業(yè)3D設(shè)計開發(fā)平臺、全球鞋業(yè)交易服務(wù)共享平臺、及鞋業(yè)生產(chǎn)智能化研發(fā)工作，并大力推動鞋業(yè)智能化、一體化工廠的國際戰(zhàn)略布局。為推動相關(guān)項目建設(shè)的成功，彥林科技將持續(xù)投入資金約5至10億元，跨時3到5年，引入大量跨領(lǐng)域復(fù)合型科研人才。隨著近兩年戰(zhàn)略布局調(diào)整的逐步完成，預(yù)期到2023年底，彥林科技將會完成營業(yè)收入過10億元，年繳納稅收超5000萬元。2020至2021年度，彥林科技啟動申報新三板精選層工作，并為成功登陸主板打好基礎(chǔ)，借助資本市場力量募集資金5至10億元，支持公司完成全球鞋業(yè)供應(yīng)鏈一體化服務(wù)商的戰(zhàn)略使命。彥林科技的使命是：數(shù)字科技重塑傳統(tǒng)鞋業(yè)。在此使命感召下，我們秉承技術(shù)即服務(wù)的發(fā)展理念，與全球知名鞋業(yè)零售集團(tuán)及數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊合作，全力打造全球鞋產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。以專業(yè)服務(wù)引領(lǐng)百家鞋業(yè)材料商戰(zhàn)略合作，協(xié)同千家成品鞋工廠共同發(fā)展，逐步打造覆蓋歐亞非美的跨境鞋業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。質(zhì)好價優(yōu)鞋品久伴全球50億人是彥林科技的偉大愿景，讓全球50億人足下健康舒適是彥林科技付諸30年努力并將持續(xù)奮斗的目標(biāo)。彥林科技在完成自身企業(yè)數(shù)字化建設(shè)，增強(qiáng)自身實力的同時，更以推動全產(chǎn)業(yè)鏈敏捷高效響應(yīng)客戶需求為己任，最終讓產(chǎn)出的每一雙鞋子都蘊(yùn)含著彥林的美好愿景，走向世界的各個角落。在此過程中，彥林科技將勇于承擔(dān)社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)，帶動鞋類全產(chǎn)業(yè)鏈獲得持續(xù)增長能力的提升，在實現(xiàn)偉大愿景的同時，也讓生活變得更加美好。千里之行，始于足下。彥林科技的長足發(fā)展，更需要政府的大力支持和指導(dǎo)。春風(fēng)夏雨，茁壯成長，彥林，聚賢才而成大業(yè)！
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