崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行,確保招聘流程的順利進(jìn)行;
2、與各部門溝通協(xié)調(diào),了解用人需求并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃;
3、組織面試、評估候選人,并推薦合適人選;
4、維護(hù)人才庫,建立和完善招聘渠道;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備海外招聘交付經(jīng)驗(yàn),特別是東南亞(泰國/越南/印尼/馬來)、日韓、歐洲、北美等地區(qū);
3、英語口語流利,能夠用英語進(jìn)行無障礙溝通;
4、熟悉招聘流程及各種招聘工具和技術(shù);
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
6、具備優(yōu)秀的分析解決問題的能力。