職位描述
薪酬福利招聘員工關系培訓人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、負責公司行政事務管理，確保辦公室工作運轉。
2、人員招聘及面試，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3、制定績效考核辦法及實施流程與細則，負責組織監(jiān)督各崗位考核，并根據(jù)考核結果提出獎懲意見，為薪酬和崗位調整提供建議。
4、負責公司薪酬福利體系的合理化設計及制定實施、員工關系等。
5、企業(yè)文化制度等相關培訓。
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.具有三年以上行政人事工作經(jīng)驗者；
3.性格開朗樂觀，具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，較好的語言和文字表達能力。
4.年齡30-40歲。
工作時間：早8:00~17:00，8小時工作制；周休1.5天，法定節(jié)假日休息。
工作地址：魯泰大道103甲10
工作地點
淄博市-張店區(qū)-高新區(qū)魯泰大道華南園沿街房2號樓(匯金大廈東300米南營大門西200米)
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王女士/人資經(jīng)理
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