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職責描述：
1、負責銷售團隊的日常管理，及時處理部門工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，給予下屬工作上的指導和支持；
2、監(jiān)督并落實團隊業(yè)績的完成，幫助團隊完成銷售技能的提升，提高銷售團隊的整體業(yè)績；
3、根據(jù)團隊的情況，針對性進行培訓，建立完善的培訓體系和激勵方案；
4、定期分析團隊工作情況，整合團隊業(yè)績，轉化等數(shù)據(jù)，分析問題，優(yōu)化銷售計劃和方案，并監(jiān)督落地給出結果；
5、管理并考核銷售人員，幫助選拔，培養(yǎng)銷售團隊,打造高產(chǎn)出氛圍佳的銷售團隊；
6、持續(xù)為團隊賦能，提高團隊人效，不斷提供新的測試方案，創(chuàng)新優(yōu)化銷售及活動形式；
7、負責與其他相關部門協(xié)調配合。
任職要求：
1、大專及以上學歷；抗壓能力強；
2、具體專業(yè)的微信銷售技巧和經(jīng)驗，有很好的團隊管理和團隊培養(yǎng)能力；
3、擅長分析數(shù)據(jù)，銷售技能培訓，以及團隊的激勵管理；
4、能夠及時優(yōu)化團隊的不足，提供解決方案；
5、3年以上的大健康銷售團隊的管理經(jīng)驗，善于溝通，有帶過10人以上的銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具有較強的團隊領導和協(xié)調能力，擅于帶動團隊氛圍，有責任心，積極向上，對待工作有應該的熱情。