一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、搜索并篩選簡歷、安排面試及面試跟蹤等相關(guān)招聘工作;
2.對接、維護(hù)和拓展多渠道招聘,優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和結(jié)果;
3.了解掌握各部門的用人需求,根據(jù)部門需求推薦合適的候選人,完成招聘任務(wù);
4.招聘數(shù)據(jù)分析整理、專業(yè)技能賦能,招聘過程復(fù)盤等。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.擁有1-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用招聘軟件并成功解決招聘問題;
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá),自我學(xué)習(xí)思考能力;
5.有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。