崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)處理
2.公司人事行政制度、績效考核制度的制定和實(shí)施
3.員工關(guān)系維護(hù)方案的制定和實(shí)施
4.公司資質(zhì)、檔案文件管理工作
5.負(fù)責(zé)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)的行政事務(wù)工作
6.負(fù)責(zé)公司合同檔案管理及實(shí)施支持工作
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)
8.接聽電話客服工作
職位要求:
1.2年以上人事、行政經(jīng)驗(yàn),具備出納、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)尤其移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司