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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)養(yǎng)老項目的招商拓展，主動對接社區(qū)、物業(yè)、街道辦、商戶等潛在合作方，洽談合作模式（如場地合作、服務(wù)入駐、資源共享等），推動合作意向轉(zhuǎn)化為實際簽約；
2. 深度挖掘合作方需求，結(jié)合項目特點制定個性化招商方案，清晰傳遞項目價值與優(yōu)勢；
3. 跟進(jìn)招商全流程，包括前期溝通、方案對接、合同談判及后期落地協(xié)調(diào)，確保項目順利推進(jìn)；
4. 收集市場及競品信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司優(yōu)化招商策略、調(diào)整項目方向提供參考；
5. 維護(hù)已合作方關(guān)系，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作，并推動老客戶轉(zhuǎn)介紹新資源。
任職要求
1. 年齡25-50歲，學(xué)歷不限，有1年以上市場拓展、商務(wù)招商、社區(qū)運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 認(rèn)可社區(qū)養(yǎng)老行業(yè)價值，具備較強的責(zé)任心、親和力及服務(wù)意識，對老年人及社區(qū)需求有基礎(chǔ)認(rèn)知者更佳；
3. 擁有社區(qū)、物業(yè)、街道、老年群體相關(guān)資源或人脈者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通表達(dá)、談判能力及抗壓能力，能獨立完成招商目標(biāo)，適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏；
5. 有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)感強，能接受“多勞多得”的激勵模式，愿意為高回報投入時間與精力。
業(yè)務(wù)介紹：以“紅孩兒樂齡匯”服務(wù)品牌為主體，提供居家智慧養(yǎng)老、上門助老服務(wù)、居家助老產(chǎn)品、康復(fù)輔具租賃、適老化改造等居家養(yǎng)老保障性服務(wù)；健康檢測、健康管理、康復(fù)理療、逆齡抗衰、醫(yī)療服務(wù)等普惠健康服務(wù)；銀齡大學(xué)、興趣課程、社交活動、銀齡游學(xué)、親子游學(xué)等多彩銀齡生活服務(wù)；營養(yǎng)膳食、農(nóng)副產(chǎn)品、健康產(chǎn)品等產(chǎn)品服務(wù)，以“公益低償+商業(yè)普惠”的運營理念打造集生活服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、文化娛樂、公益慈善于一體的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)協(xié)同創(chuàng)新標(biāo)桿，構(gòu)建社區(qū)嵌入式高品質(zhì)民生服務(wù)圈。