崗位職責(zé):
1、獨(dú)立開展招聘工作,職位需求發(fā)布、招聘網(wǎng)站的維護(hù),對于候選人進(jìn)行面試、人才測評及后期對接工作等
2、分析公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃與方案。對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,建立、維護(hù)并不斷拓展招聘渠道,并與各渠道建立良好的合作
3、熟悉公司制度流程,對應(yīng)聘者的問題進(jìn)行及時(shí)解答
4、負(fù)責(zé)公司的日常宣傳,如校區(qū)照片、剪輯視頻做好人事部宣傳工作
5、負(fù)責(zé)公司校園招聘策劃執(zhí)行、維護(hù)好校企關(guān)系,負(fù)責(zé)開展參與校園招聘會(huì)相關(guān)事宜
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的人員面試評估的經(jīng)驗(yàn),有教育業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有親和力,溝通能力、抗壓能力強(qiáng)
3、熟練使用office辦公軟件及各個(gè)招聘網(wǎng)站渠道
4、會(huì)一些剪輯,視頻和圖片的美化、剪輯宣傳
福利待遇:
1、底薪+績效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng)+加薪工資
2、福利:生日福利、結(jié)婚福利、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)
3、繳納五險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè))
4、員工入職周年禮(根據(jù)入職年限不同,享受不同周年禮)
5、豐富多彩的季度員工活動(dòng)、年度大型旅游活動(dòng)、跨年大型晚會(huì)等