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崗位職責(zé)：
1、傳播策略&規(guī)劃制定
①根據(jù)客戶傳播目標(biāo)與品牌產(chǎn)品特性，制定投放策略與傳播方案（包括KOL/KOC合作、競價(jià)廣告、專業(yè)號(hào)運(yùn)營等）。
②熟悉抖音和小紅書社區(qū)生態(tài)，能結(jié)合熱點(diǎn)話題、流行標(biāo)簽設(shè)計(jì)差異化傳播方案。
③具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，可以獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目提案。
2、創(chuàng)意洞察
①分析行業(yè)趨勢競品與廣告策略，提煉適用于客戶階段與目標(biāo)的傳播建議。
②根據(jù)客戶需求洞察符合抖音用戶偏好的廣告內(nèi)容，協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)完成素材制作，把控內(nèi)容質(zhì)量與風(fēng)格調(diào)性。
3、項(xiàng)目結(jié)案輸出
對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目投放數(shù)據(jù)匯總整合，輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議，推動(dòng)客戶復(fù)投。
4、團(tuán)隊(duì)案例與資料庫搭建
①定期輸出團(tuán)隊(duì)投放案例，包括但不限于行業(yè)項(xiàng)目案例、商銷/客資投放案例、達(dá)人種草案例等。
②搭建團(tuán)隊(duì)資料庫，幫助團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)了解平臺(tái)工具玩法、行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲取方案與案例信息資料。
崗位要求：
1、策劃邏輯與執(zhí)行能力：具備清晰的策劃框架思維，能獨(dú)立完成方案邏輯梳理與目標(biāo)拆解；
熟練使用PPT，具備優(yōu)秀的排版設(shè)計(jì)能力，能高效輸出專業(yè)級(jí)方案；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年的抖音策劃、小紅書策劃項(xiàng)目經(jīng)歷，需提供個(gè)人策劃類作品集）；熟悉抖音、小紅書社交媒體內(nèi)容玩法。
3、了解抖音云圖、星圖等工具，或?qū)Χ兑羯鷳B(tài)有一定認(rèn)知；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能結(jié)合投放效果優(yōu)化策略。
4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；具備抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。