崗位職責(zé):
一、 核心資源管理與開(kāi)拓
1、負(fù)責(zé)抖音星圖平臺(tái)的開(kāi)戶、下單、充值及投放資質(zhì)的上傳與審核,確保流程順暢;
2、獨(dú)立進(jìn)行達(dá)人商務(wù)拓展(BD),建立并持續(xù)維護(hù)、更新公司專屬的天跡達(dá)人資源庫(kù);
3、與各層級(jí)達(dá)人(尤其是頭部、超頭部)及供應(yīng)商/機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
二、項(xiàng)目策略支持與執(zhí)行
1、深度支持內(nèi)部營(yíng)銷項(xiàng)目,根據(jù)策劃案精準(zhǔn)匹配并推薦達(dá)人資源,完成投放效果預(yù)估(CPE、曝光、互動(dòng)量等)。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)預(yù)算5萬(wàn)元及以下的達(dá)人招募項(xiàng)目,完成從選號(hào)、談判、對(duì)接到執(zhí)行落地的全流程。
3、處理與達(dá)人/機(jī)構(gòu)合作的返點(diǎn)、結(jié)算等商務(wù)事宜。
三、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
1、梳理并輸出完整的種草項(xiàng)目媒介工作標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2、對(duì)投放數(shù)據(jù)敏感,能進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析,為選號(hào)策略和效果優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有2年以上媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上專注抖音星圖種草業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉抖音星圖后臺(tái)操作全流程,具備豐富的達(dá)人資源儲(chǔ)備,有成功的種草案例。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),強(qiáng)大的執(zhí)行力與責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的資源整合與拓展能力。