崗位職責(zé)
1、招聘:包括簡歷篩選、面試組織、測評背調(diào)、體檢安排等
2、培訓(xùn):包括培訓(xùn)通知、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織等
3、福利:社保、公積金辦理
4、信息:智慧人力系統(tǒng)信息維護(hù)及數(shù)據(jù)分析
5、檔案:人事檔案、培訓(xùn)檔案、會議檔案等整理歸檔
6、考核:考核資料收集、報告撰寫等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、工作細(xì)致主動,具有較強(qiáng)的親和力及服務(wù)意識
3、具備良好的人際溝通技巧和團(tuán)隊合作意識
4、良好的職業(yè)道德