崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊及行政管理核心工作(招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、制度流程、辦公環(huán)境、后勤保障等)。
2、制定并執(zhí)行人事行政工作計劃,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
3、優(yōu)化人事行政流程,提升效率,控制成本。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊效能。
5、建立和諧員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險,推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
- 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上人事行政經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗。
- 2、精通勞動法規(guī),熟悉人事行政全模塊運(yùn)作。
- 3、卓越的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及解決問題能力。
- 4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
- 5、熟練使用辦公軟件及常用HR系統(tǒng)。
- 6、IT服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗/相關(guān)證書持有者優(yōu)先。
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公司平臺:
服務(wù)產(chǎn)品在特定細(xì)分市場具有極強(qiáng)競爭力,正立足成都,已啟動武漢、上海、廣州、北京等區(qū)域服務(wù),水到渠成,逐步成為一家受尊重、受信賴、高粘度、長周期、全國性的A股上市公司。