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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)墨西哥子公司人力資源、行政等相關(guān)事宜；
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
3、制定人力資源需求計劃，組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負責(zé)優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，協(xié)助建立有效的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司績效管理體系，建立具有競爭力的薪酬福利體系；
5、負責(zé)企業(yè)文化的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強公司員工的凝聚力，深化和宣傳公司企業(yè)文化，將其落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
任職要求：
1、西班牙語熟練，可以與當(dāng)?shù)貑T工順暢溝通；
2、熟悉墨西哥當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，熟悉墨西哥當(dāng)?shù)氐恼衅盖溃?br>2、敬業(yè)、踏實，有責(zé)任心，有較強的溝通表達能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，外向樂觀，努力上進，工作高效。