崗位職責:
1. 全面負責物業(yè)公司所轄所有項目的客服部門管理工作,制定并執(zhí)行公司客戶服務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預算,對公司年度收繳指標負責;
2. 建立、完善及督導執(zhí)行全公司統(tǒng)一的客服條線標準化體系,制度客服工作計劃,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度;
3. 通過多種方式檢查方式,對各項目的客服服務質(zhì)量進行月度監(jiān)督、檢查和考核; 處理客戶投訴和意見反饋,對服務問題進行改進;
4. 牽頭應對與客服業(yè)務相關(guān)的重大客訴和突發(fā)事件,制定整改措施并跟蹤落實,預防問題重復發(fā)生;
5.搭建客服培訓體系,定期組織技能大賽、案例分享會,提升團隊專業(yè)能力與服務意識;
6.制定并督導執(zhí)行催繳計劃 ,深度挖掘業(yè)主需求,策劃并落地社區(qū)增值服務;
7.對接政府相關(guān)部門,處理相關(guān)事務并確保合規(guī)性;
8.完成領(lǐng)導或公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1. 28-40歲,本科及以上學歷,物業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上物業(yè)客戶服務經(jīng)驗,至少3年以上大型物業(yè)公司區(qū)域或集團客服負責人管理經(jīng)驗;
3. 精通物業(yè)管理條例及地方性法規(guī);精通客戶服務體系搭建;熟練掌握Office辦公軟件及CRM系統(tǒng);
4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及跨部門協(xié)作能力。
福利待遇:五險一金,激勵獎金,餐補,節(jié)日福利,員工體檢,帶薪年假,團建