崗位職責(zé):
1.參與流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項(xiàng)目、指導(dǎo)、協(xié)助各部門,工廠進(jìn)行流程設(shè)計(jì)、編寫、參與管理變革類流程的建設(shè)工作;
2.基于組織管理,搭建完善現(xiàn)有管理體系下的規(guī)章制度管理體系;
3.負(fù)責(zé)流程標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn),梳理優(yōu)化現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行描述、定義;
4.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報(bào)告、優(yōu)化機(jī)制,設(shè)計(jì)流程KPI,監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率及質(zhì)量;
5.對(duì)制度進(jìn)行定期稽查,確保制度覆蓋完整性、運(yùn)行符合性及操作合理性;
6.負(fù)責(zé)組織流程相關(guān)體系、工具、方法等培訓(xùn),保障流程變革有效落地,主導(dǎo)制度、流程的宣貫及解釋工作;
7.負(fù)責(zé)與IT系統(tǒng)進(jìn)行深度對(duì)接,確保流程IT的有效性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉流程管理方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理的方法論及其在推進(jìn)流程管理變革方面的應(yīng)用實(shí)踐;
3.具備2年及以上LTC/IPD/ISC領(lǐng)域內(nèi)的流程管理工作的成功實(shí)踐或在咨詢公司至少2個(gè)咨詢項(xiàng)目成功案例;
4.具備體系化的管理經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及溝通表達(dá)能力;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的推動(dòng)落地能力及解決問題能力。