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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和審計(jì)制度，并監(jiān)督、組織有關(guān)審計(jì)規(guī)章制度有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)，組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中帶有普遍性、傾向性、突出性及特殊性的問(wèn)題，分析原因，尋找對(duì)策，及時(shí)有效反饋給適當(dāng)管理層，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)督查審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)并參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)審計(jì)人才的培養(yǎng)和審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?！　?br>11．制定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,合理控制部門(mén)支出。 　
要求：
1?、教育背景和資格?：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等資格證書(shū)者優(yōu)先?。
2?、工作經(jīng)驗(yàn)?：一般要求有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。
?3、專業(yè)技能?：需要熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī)。
4?、溝通能力?：需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，能夠有效地與各部門(mén)及子公司進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通?。