崗位職責(zé):
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地;
2、承接招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展;
3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職資格:
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招二本B及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、35歲以內(nèi),3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)HRBP崗位工作有一定的了解;
3、人力資源模塊中,至少精通1-2個(gè)模塊,精通培訓(xùn)或績(jī)效模塊尤佳;
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感、內(nèi)驅(qū)力、溝通能力及韌性。
福利:
1、9:30上班18:00下班,周末雙休,法定假節(jié)日正常休息;
2、六險(xiǎn)一金,員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),過節(jié)費(fèi),餐補(bǔ),員工食堂,員工體檢,公司大型團(tuán)建等;
3、明確的晉升通道,大型籌建期項(xiàng)目等。