1、負(fù)責(zé)制定和實施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度計劃;
2、保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行,建立完善相關(guān)制度;
4、指標(biāo)監(jiān)督所轄區(qū)域各項工作的完成情況;
5、所轄區(qū)域人才梯隊的建設(shè);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-45周歲;
2、5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強業(yè)務(wù)開拓能力與談判能力,團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、5年以上外包行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,對人力資源行業(yè)及人力外包有深入了解;