崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 定期評估、跟蹤員工工作勝任情況,及時做出調(diào)整。
3. 社保、公積金系統(tǒng)增減員操作。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 薪酬核算及個稅核算。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)療、養(yǎng)老相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 非常熟悉勞動法,把控勞動風(fēng)險;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。