職位描述
實習證明接待事務后勤管理固定資產管理
1. 文件與資料管理：運用AI軟件對各類行政文件、合同進行格式優(yōu)化、排版設計，確保文件的規(guī)范性與美觀性；協(xié)助整理、歸檔公司重要文件資料，定期進行電子與紙質文檔的分類存儲與備份，保證資料的完整性與易查性。
2. 會議與活動支持：會前協(xié)助準備會議資料，利用AI工具制作會議相關的圖表、演示文稿。
3. 辦公用品與資產管理：對公司固定資產進行登記、編號與日常管理，定期參與資產清查，確保資產信息的準確性。
4. 溝通協(xié)調與信息傳達：協(xié)助行政部門與各部門進行溝通協(xié)調，及時傳達行政通知、工作安排等信息；接聽來電、接待來訪人員。
5. 臨時任務與崗位調整：能夠靈活應對部門臨時安排的其他行政任務，如協(xié)助處理突發(fā)的文件翻譯、數據統(tǒng)計分析等工作；根據公司業(yè)務需求和部門工作安排，服從崗位調整，快速適應新的工作內容與職責 ，積極學習新知識、新技能，保障工作的順利開展。
2. 會議與活動支持：會前協(xié)助準備會議資料，利用AI工具制作會議相關的圖表、演示文稿。
3. 辦公用品與資產管理：對公司固定資產進行登記、編號與日常管理，定期參與資產清查，確保資產信息的準確性。
4. 溝通協(xié)調與信息傳達：協(xié)助行政部門與各部門進行溝通協(xié)調，及時傳達行政通知、工作安排等信息；接聽來電、接待來訪人員。
5. 臨時任務與崗位調整：能夠靈活應對部門臨時安排的其他行政任務，如協(xié)助處理突發(fā)的文件翻譯、數據統(tǒng)計分析等工作；根據公司業(yè)務需求和部門工作安排，服從崗位調整，快速適應新的工作內容與職責 ，積極學習新知識、新技能，保障工作的順利開展。
任職要求：
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
3. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹； 接收應屆畢業(yè)生，有人帶；
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
3. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹； 接收應屆畢業(yè)生，有人帶；
工作地點
雁塔區(qū)西安量子晨6號樓301
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職位發(fā)布者
童蘭芝/人事經理
昨日活躍立即溝通
西安復興文明文化旅游(集團)有限公司西北大學歷史文化產業(yè)研究院，文化遺產數字化國家地方聯(lián)合工程研究中心，以及中國復興文明文化產業(yè)集團聯(lián)合招聘，以成熟的商業(yè)運作模式，打造涵蓋策劃、規(guī)劃、投融資、建設、運營、研發(fā)等文化產業(yè)全產業(yè)鏈運作體系，召集并培養(yǎng)具有文化產業(yè)操盤能力的精英人才！西安復興文明藝術文化科技有限公司（以下簡稱“復興文明”）是一家以復興華夏文明為使命，以中華民族偉大復興為目標，發(fā)揚中國民族傳統(tǒng)文明的產、學、研綜合型文化產業(yè)開發(fā)公司，隸屬于中國復興文明文化產業(yè)集團。從事以城市文化全產業(yè)鏈構建、文明（歷史）遺址開發(fā)、旅游景區(qū)建設、區(qū)域文化資源開發(fā)、城市文化交流與推廣、文化投資、基金組建、文化產業(yè)融資等業(yè)務為主的商業(yè)平臺。打造“中國最大的全產業(yè)鏈文明產業(yè)平臺”的基本格局與重大使命。西安復興文明藝術文化科技有限公司快速發(fā)展十余年來，其發(fā)展業(yè)務根植于豐厚悠久的中華文化。公司以文化產業(yè)發(fā)展及需求為導向，開展歷史文明大遺址、文化旅游景區(qū)、藝術展演的策劃與投資；文化影視作品、智慧旅游系統(tǒng)、旅游文創(chuàng)產品的制作和開發(fā)；組織文化文明學術交流，及城市品牌增值等一系列文化產業(yè)服務。公司下設中國文化產業(yè)研究院，包括文旅、文創(chuàng)、文產三大職能分院。聯(lián)合中國人民大學創(chuàng)建“創(chuàng)意設計模式工作室”；聯(lián)合西北大學共建“歷史文化產業(yè)研究院”，為大力促進中國傳統(tǒng)文化的傳播與交流，深入開展中國文明文化軟實力的研究，集團匯聚社會各界文化專家學者，共同組建了中國文明促進會。憑借以上全產業(yè)鏈的服務運作模式和對歷史文化的潛心鉆研，西安復興文明藝術文化科技有限公司落實習近平總書記“要系統(tǒng)梳理傳統(tǒng)文化資源，讓收藏在禁宮里的文物，陳列在廣闊大地上的遺產，書寫在古籍里的文字都“活”起來！”的重要講話，真正做到了“在文化中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中傳承”，讓悠久的中華文明得到偉大復興！為了將團隊每個優(yōu)秀個人的發(fā)展能夠和公司的長足發(fā)展緊密的鏈接在一起，從2018年，公司開始實行針對企業(yè)全員的在職提成，超額分紅以及股權激勵多重獎勵的制度，讓更多優(yōu)秀的員工持有股份，成為公司的合伙人！
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